Lumea, în general, și piaţa auto, în special, se află într-o continuă transformare. Așteptările clienţilor au evoluat și mai rapid în ultimii ani, constructorii de automobile fiind lansaţi într-o cursă care se intensifică în ritmul inovaţiilor tehnologice.
Modul în care Groupe Renault răspunde acestor provocări este programul de transformare organizaţională FAST (Future-ready At Scale Transformation) și principiile Renault Way, care au la bază dorinţa de a le oferi clienţilor produse și servicii atractive și inovatoare.
În tot acest context cea mai importantă resursă o reprezintă diversitatea profilelor și competențelor angajaților. Ei sunt cei care și-au însușit valorile companiei și cei care, apoi, le promovează, devenind astfel cei mai buni ambasadori ai Groupe Renault pe piața muncii.
„Pe viitorii noștri colegi îi așteptăm într-un mediu dinamic, multicultural, cu tehnologii de ultimă generaţie și oportunități de dezvoltare în domenii precum: Design Engineering, Manufacturing, IT-Digital, Supply Chain, Purchasing, Quality, Finance, Marketing, Shared Services”, spune Dana Oprișan, Director Resurse Umane Groupe Renault Romania.
Astfel, sunt încurajate învăţarea continuă și implicarea fiecăruia, atât în dezvoltarea proprie cât și a celorlalţi.
„În fiecare an organizăm peste 450 000 de ore de formare, cu peste 700 de teme tehnice, de leadership și soft-skills. În plus, colegii noștri au acces direct și nelimitat la sute de cursuri online disponibile pe platforma Learning@Alliance. Fiind preocupaţi de învăţare, susţinem educaţia prin parteneriate cu universităţile, cu licee și școli profesionale, fiind promotori ai învăţământului dual. Drive Your Future, programul nostru de stagii, aduce în companie o infuzie de energie, entuziasm și idei noi din partea studenților”, precizează Dana Oprișan.
Planuri conectate
Pentru a atinge standardele înalte de performanţă pe care și le-a propus, pe 28 iunie compania a inaugurat noul sediu – Renault Bucharest Connected.
„Le-am spus «Bun venit» colegilor noștri mobili, conectați și autonomi care sunt gata să Move Our World Forward, atât de la birou, cât și de la distanţă, prin programul «teleworking»”, spune Dana Oprișan.
Sediul reunește pentru prima dată, într-un singur spațiu, toate entitățile Groupe Renault România din București.
„Credem că ideile prind viață și se concretizează în proiecte de succes atunci când există colaborare, flexibilitate și creativitate. Renault Bucharest Connected facilitează acest cadru prin spaţii colaborative, hub-uri de inovaţie și learning. Pasiunile colegilor noștri prind viaţă într-un spaţiu inspiraţional dedicat, dotat cu bibliotecă, unde pot fi organizate workshop-uri și expoziţii”, explică Dana Oprișan de ce noul sediu răspunde atât nevoilor angajaților, cât și planurilor ambițioase ale companiei.
Credem că ideile prind viață și se concretizează în proiecte de succes atunci când există colaborare, flexibilitate și creativitate. Renault Bucharest Connected facilitează acest cadru prin spaţii colaborative, hub-uri de inovaţie și learning.
Dana Oprișan, Director Resurse Umane Groupe Renault Romania
Acest articol a apărut în anuarul “Cei mai buni 100 ANGAJATORI din economie”, lansat în cadrul conferinței TOP HR Challenges din 25 iulie 2019